Muốn cải thiện lương công chức không nên chỉ chú trọng mỗi việc nâng lương cơ bản (mà điều này nhiều khả năng là rất khó thực hiện trong bối cảnh lạm phát ngày càng cao, nguồn thu ngân sách nhà nước lại hạn hẹp... ).

Ai cũng biết bộ máy hành chính tại hầu hết các cơ quan nhà nước ở nước ta từ bao lâu nay là rất công kềnh, thừa thải và không hiệu quả.

Theo tôi, muốn giải quyết một cách căn cơ vấn đề thu nhập của công chức, việc nâng lương cơ bản chỉ là một giải pháp trong nhiều giải pháp quan trọng hơn cần phải làm, đó là:

1. Cần cải cách một cách mạnh mẽ, toàn diện, triệt để bộ máy hành chính theo hướng giảm bớt những bộ phận hưởng lương từ ngân sách nhà nước không cần thiết. Những lĩnh vực nào nhà nước không nhất thiết phải ôm thì cần phải xã hội hóa, để doanh nghiệp thực hiện, như thế sẽ giảm bớt những gánh nặng quản lý cũng như chi phí trang trải từ nguồn vốn ngân sách nhà nước.

2. Đối với từng cơ quan nhà nước, việc tinh giản biên chế cần phải được thực hiện nghiêm túc, rốt ráo, quyết liệt (chứ không chỉ là hô hào); đảm bảo số biên chế vừa đủ, đội ngũ công chức thực sự có chất lượng như cách các doanh nghiệp ngoài quốc doanh từng làm trong công tác nhân sự.

3. Đối với công tác nhân sự, để nâng cao hiệu quả làm việc cần chú trọng lựa chọn người tài, tức người có năng lực phù hợp nhất, có đạo đức và có tinh thần cũng như tính cống hiến cho cộng đồng.

4. Việc giảm bớt thủ tục hành chính không cần thiết cũng cần được chú trọng & thực hiện một cách quyết liệt hơn. Việc này không chỉ giúp giảm bớt phiền phức, trở ngại cho doanh nghiệp, cho dân, giảm chi phí xã hội, mà còn giảm bớt công việc mà cán bộ công chức phải đảm nhận, từ đó có thể giảm đáng kể số lượng người hưởng lương từ ngân sách.

5. Thay đổi cơ chế trả lương, nâng lương theo hướng người làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít chứ không nên cào bằng & chủ yếu dựa theo bằng cấp, thâm niên như hiện nay.

Tôi ủng hộ hết mình. Chứ mức lương của CB-CC hiện nay là không đủ sống, nghèo rớt mồng tơi. Biết đời nào có tiền cưới vợ, mua nhà, mua đất. Mức sống tối thiểu còn không đảm bảo nữa chứ mơ gì tới nhà cửa, vợ con. Thật khổ sở. Đề nghị Chính phủ có chính sách cải cách tiền lương hợp lý để CB-CC như chúng tôi an tâm công tác và cống hiến hết mình cho đất nước.

Cái chuyện này nhắm mắt cũng biết cần gì khảo với sát .

Tôi cũng từng là công nhân viên chức nhà nước đúng là mức lương rất thấp nhưng công việc thì ít, giờ tối ra ngoài làm mức lương cao nhưng công việc nhiều, ở các doanh nghiệp ngoài họ thường tận dụng một người làm kiêm nhiều việc nên bộ máy điều hành rất nhỏ gọn mà hiệu quả